Ensayo sobre las diferentes formas de organización de las empresas.

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Índice
  1. Introducción
  2. Desarrollo
    1. Organización jerárquica
    2. Organización matricial
    3. Organización en red
    4. Organización por procesos
  3. Conclusión

Introducción

Las empresas, desde su surgimiento, han tenido la necesidad de establecer una estructura organizativa que les permita alcanzar sus objetivos de manera eficiente. La forma en que se organiza una empresa es un factor clave para su éxito, y por esta razón, es importante conocer las diferentes opciones que existen para su organización. En este ensayo, se analizarán las diversas formas de organización de las empresas.

Desarrollo

Organización jerárquica

La organización jerárquica es la forma más común de organización empresarial. En este modelo, la empresa se divide en departamentos y cada uno de ellos tiene su propio jefe o supervisor. La comunicación entre los distintos departamentos se realiza a través de los encargados de cada uno, y la toma de decisiones se realiza de forma centralizada por un equipo directivo.

Organización matricial

En la organización matricial, la empresa se divide en departamentos y equipos de trabajo. Cada equipo está formado por personas de distintos departamentos, y su objetivo es llevar a cabo un proyecto específico. En este tipo de organización, la toma de decisiones se realiza de forma descentralizada y cada equipo tiene autonomía para tomar decisiones.

Organización en red

La organización en red es un modelo de organización empresarial en el que la empresa se estructura en torno a una serie de relaciones horizontales y colaborativas. En este modelo, la empresa establece relaciones con otras empresas y organizaciones para llevar a cabo proyectos conjuntos. La toma de decisiones se realiza de forma descentralizada y cada empresa u organización tiene autonomía para tomar decisiones.

Organización por procesos

La organización por procesos es un modelo en el que la empresa se divide en procesos y cada uno de ellos está dirigido por un responsable. Cada proceso tiene su propia estructura organizativa y su objetivo es garantizar que se cumplan los objetivos de la empresa. En este modelo, la comunicación entre los distintos procesos es fundamental para el éxito de la empresa.

Conclusión

La elección de la forma de organización de una empresa es fundamental para su éxito. No hay una única forma de organización que sea la mejor, sino que dependerá de las características de cada empresa y de sus objetivos. Es importante conocer las diferentes opciones que existen para la organización empresarial y elegir la que mejor se adapte a las necesidades y objetivos de la empresa.

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